Funcionarios auto atualizadores
A subjetividade do trabalho de cada funcionário deve ser
respeitada. A forma de trabalho vem de uma construção social, que é ensinada
pela primeira sociedade com a qual temos contato, a família.
No âmbito organizacional e social, não temos mais espaço para pessoas que não querem desenvolver as suas potencialidades, ou para aquelas que já se sentem totalmente desenvolvidas, até porque, como diz um velho provérbio chinês: “não tem como encher um cálice que já está cheio”.
Observamos que os funcionários que tem maior qualificação e desenvolvimento dentro de uma empresa são os que observam quais são as suas limitações e potencialidades, que presam pelo seu desenvolvimento e aperfeiçoamento dentro da empresa. Posso trazer um conceito de Maslow, que se aplica a uma visão abrangente dos colaboradores. Funcionários auto atualizadores que seria a forma da nova administração, que consiste em pessoas que tem a capacidade de chegar ao limite e transcendê-lo, não se fragmentando, mas, se auto atualizando. “O homem auto atualizador é aquele de quem nada é retirado, mas, sim, atualizado, acrescentado”, (Maslow).
O trabalho nunca vai ser algo 100% satisfatório, o trabalho sempre vai ser uma mescla de sacrifício e gratificação, que como citado acima, a forma com que cada pessoa vai elaborar isso, vai ser uma característica subjetiva de cada indivíduo.
10 dicas para ser um funcionário auto atualizador
- Faças cursos de qualificação;
- Seja dinâmico;
- Busque informações que sejam pertinentes à sua função e dê dicas se for de interesse dos demais;
- Seja aberto a críticas e sugestões;
- Seja ético e coerente em tudo que for fazer;
- Preze pelo bem estar dos outros funcionários;
- Cuide do patrimônio da empresa;
- Tenha uma comunicação clara e eficaz;
- Seja cuidadoso e faça uma auto avaliação semanal do que pode ser melhorado;
- Quando tiver uma ideia nova compartilhe, deixando claro a sua autoria, pois são através de ideias simples que são construídos novos conhecimentos.
Autor: Pedro Henrique Sznicer
